Saint-Nazaire : un congé menstruel ou ménopause instauré pour les salariées des Escales

Les femmes employées permanentes de l'association pourront en bénéficier un jour par mois.

© Martin Launay / Ville de Saint-Nazaire

L'association Les Escales et son CSE (Comité Social et Économique) ont signé le 29 janvier dernier un accord de prise en compte des contraintes rencontrées par les salariées en période de menstruation ou de ménopause. Il concerne toutes les femmes employées en CDI, quelque soit leur ancienneté.

Un jour de congé par mois supplémentaire

« Une des missions des CSE (Comité Social & Économique) étant de promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail, le CSE de l’association Les Escales a élaboré un accord permettant des congés menstruels et ménopausiques pour le personnel » explique Emmanuel Legrand, représentant élu du personnel. L'association échange régulièrement avec d'autres scènes, notamment La Bobine à Grenoble, ou encore l'Aéronef à Lille. « Un acccord similaire avait été signé il y a un an et demin à La Bobine. Nous avons demandé aux collègues femmes des Escales si cela leur semblait pertinent » explique-t-il. Après une période de réflexion et de concertation, l'association Les Escales et son CSE ont pris la décision de mettre en place le même dispositif, pour permettre aux salariées de s'absenter une journée par mois.

Une procédure confidentielle

Le jour de congé supplémentaire est facultatif et pourra être posé le jour même suivant une procédure confidentielle, ce qui est déjà le cas lors d'absences pour raisons de santé. « Cet accord se veut un acte fort, matérialisant la volonté des Escales d’œuvrer pour l’égalité des femmes et des hommes, dans le monde du travail en général et dans les Musiques Actuelles en particulier » souligne Emmanuel Legrand. 8 femmes sont actuellement employées à l'association Les Escales.