Conditions Générales d'Utilisation

1. Objet

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités et conditions d'utilisation du site SaintNazaireNews.fr (ci-après "le Site") et des services proposés par la société Jungleweb SARL (ci-après "l'Éditeur"). Tout accès et toute utilisation du Site impliquent l'acceptation sans réserve des présentes CGU.

2. Accès au site

L'accès au Site est gratuit et ouvert à tout utilisateur disposant d'un accès à internet. L'Éditeur se réserve le droit de modifier, suspendre ou interrompre l'accès au Site à tout moment, sans préavis ni indemnité.

3. Services proposés

Le Site propose les services suivants :

• Consultation de contenus éditoriaux (articles, vidéos, portraits)
• Consultation et dépôt d'offres d'emploi (service payant)
• Dépôt d'offres et de demandes de stage et d'alternance (service gratuit)
• Formulaires de contact et de candidature

4. Obligations des utilisateurs

Tout utilisateur du Site s'engage à :

• Utiliser le Site conformément aux lois et règlements en vigueur
• Ne pas publier de contenus illicites, discriminatoires, diffamatoires ou portant atteinte aux droits de tiers
• Fournir des informations exactes et à jour lors de l'utilisation des formulaires
• Ne pas tenter de perturber le fonctionnement technique du Site

5. Dépôt d'offres d'emploi

Le dépôt d'offres d'emploi est réservé aux professionnels et soumis aux Conditions Générales de Vente disponibles sur le Site. Toute offre publiée doit correspondre à un poste réel et disponible. L'Éditeur se réserve le droit de refuser ou de retirer sans préavis toute offre non conforme.

6. Service stage et alternance

Le dépôt d'offres de stage ou d'alternance par les entreprises et le dépôt de demandes par les jeunes sont des services gratuits. Les utilisateurs s'engagent à fournir des informations sincères et exactes. L'Éditeur se réserve le droit de modérer, modifier ou supprimer tout contenu non conforme aux présentes CGU. L'Éditeur n'intervient pas dans la relation entre l'entreprise et le jeune et ne saurait être tenu responsable des suites données aux mises en relation effectuées via le Site.

7. Modération

L'Éditeur se réserve le droit de modérer l'ensemble des contenus publiés sur le Site via les formulaires. Tout contenu jugé inapproprié, inexact ou contraire aux présentes CGU pourra être supprimé sans préavis et sans indemnité.

8. Propriété intellectuelle

Les contenus éditoriaux publiés sur le Site (articles, photos, vidéos) sont la propriété exclusive de l'Éditeur ou de ses partenaires. Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation préalable écrite de l'Éditeur. Les contenus déposés par les utilisateurs (offres d'emploi, profils stage/alternance) restent la propriété de leurs auteurs. En les publiant sur le Site, les utilisateurs accordent à l'Éditeur une licence non exclusive de diffusion sur le Site et ses réseaux sociaux.

9. Limitation de responsabilité

L'Éditeur s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations diffusées sur le Site, mais ne peut garantir l'exhaustivité ou l'absence d'erreurs. L'Éditeur ne saurait être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du Site ou de l'impossibilité d'y accéder.

10. Modification des CGU

L'Éditeur se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les modifications prennent effet dès leur publication sur le Site. Il appartient à chaque utilisateur de les consulter régulièrement.

11. Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, et après tentative de résolution amiable, les tribunaux de Saint-Nazaire seront seuls compétents.

12. Protection des données personnelles

Dans le cadre de l'utilisation du Site, l'Éditeur est amené à collecter des données personnelles via les différents formulaires proposés (formulaire de contact, dépôt d'offres d'emploi, dépôt d'offres et de demandes de stage et d'alternance, participation à des jeux-concours).

Ces données sont collectées dans les finalités suivantes :

• Répondre aux demandes formulées via le formulaire de contact
• Publier et gérer les offres d'emploi, de stage ou d'alternance déposées
• Organiser les jeux-concours proposés sur le Site et contacter les gagnants
• Assurer le suivi commercial des annonceurs et partenaires du Site

Les données collectées sont conservées pour la durée nécessaire à la réalisation de ces finalités, et ne sont ni cédées ni vendues à des tiers. Elles peuvent être transmises aux partenaires du Site dans le cadre spécifique d'un jeu-concours, pour les seuls besoins de la remise des lots.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi « Informatique et Libertés », tout utilisateur dispose d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression des données le concernant. Ce droit peut être exercé en écrivant à l'Éditeur via le formulaire de contact du Site.

Version en vigueur à compter du 1er juillet 2026. Jungleweb SARL — 70, rue de Pornichet — 44600 Saint-Nazaire.