Saint-Nazaire : fin de la grève dans les restaurants scolaires
Les cantines de la ville pourront à nouveau accueillir les enfants à compter du lundi 17 octobre.
Après presque 2 semaines sans cantine, les petits Nazairiens vont pouvoir retrouver leur habituel repas chaud du midi, grâce à l’accord conclu entre la ville et les agent(e)s du service ce jeudi 13 octobre. Alors qu’un rassemblement était à nouveau organisé ce midi sur le parvis de l’Hôtel de ville, l’adjointe aux ressources humaines Céline Paillard est venue à la rencontre des grévistes pour décider d’un terrain d’entente.
Un calendrier et des engagements
Après plusieurs rencontres infructueuses entre la ville de Saint-Nazaire et les grévistes, cette fois-ci aura été la bonne, et les deux parties se sont accordées l’une sur les concessions et engagements à tenir, l’autre sur l’arrêt de la grève qui court depuis le lundi 3 octobre. L’accord a été conclu ce midi devant l’Hôtel de ville, et respectera les points déjà adressés dans un courrier le 11 octobre dernier. « Cet échange spontané m’a permis de réexpliquer de vive voix les engagements pris par la collectivité. Le dialogue a été constructif et devrait permettre une sortie de la crise. Le service de restauration des cantines devrait fonctionner de nouveau normalement à compter du lundi 17 octobre. Je m’en réjouis, tant pour les agent·e·s que pour les enfants et leur famille » commente Céline Paillard, adjointe aux ressources humaines.
L’accord conclu avec les grévistes
L’accord conclu avec les agent(e)s porte sur 3 points. Tout d’abord, les agent(e)s aides de cuisine toucheront tous la même rémunération sur le temps du déjeuner à partir d’octobre 2022. Ensuite, les agent(e)s utilisant leur véhicule personnel pour se rendre d’un site à l’autre seront indemnisés selon des règles communes aux différents services, et ce dès la fin de l’année 2022. Enfin, la ville engagera prochainement une étude métiers pour étudier la possibilité d’un positionnement des responsables d’office sur un grade supérieur. Cette étude fera l’objet d’une présentation aux représentants du personnel élus à la fin de l’année 2022. « L’échéance posée est le premier trimestre 2023 » précise la ville de Saint-Nazaire.
