Préavis de grève au CCAS de Saint-Nazaire
Les agents du CCAS de Saint-Nazaire avec les syndicat CGT et CFDT des territoriaux de la mairie de Saint-Nazaire ont déposé un préavis de grève pour la journée du jeudi 24 février 2022.
Dossiers en souffrance par manque d’effectifs, services de plus en plus sollicités, contexte sanitaire aggravant, accroissement des demandes… Les agents en grève ont exprimé leurs revendications dans une lettre adressée au maire de Saint-Nazaire David Samzun.
« Des Nazairiens sont laissés de côté »
« Depuis longtemps déjà, les agents du CCAS quels que soient leurs services sont de plus en plus sollicités. Le contexte sanitaire et social subi depuis deux ans vient aggraver cette situation » indique le courrier. Les agents déplorent des réductions de postes d’années en années, et un nombre croissant de demandes d’usagers qui ne peuvent être honorées, notamment au pôle animation.« Des dossiers de départ en retraite sont bloqués à cause du manque de personnel à la Gestion Administrative du Personnel, amenant des agents à repousser leur départ en retraite ! À cause de la pénurie de personnel, les agents à mi-temps thérapeutique sont maltraités, on leur demande de faire la totalité de leur travail avec moitié moins de temps » poursuivent les agents et leur syndicat.
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Les agents demandent une clarification de la politique sociale
« Les agents du CCAS souffrent de l’absence de politique sociale claire de la majorité municipale. Le positionnement du CCAS de Saint-Nazaire est sans cesse requestionné par rapport au Conseil Départemental. Les missions et certains postes sont régulièrement remises en cause. Des agents doivent eux-mêmes faire des demandes de subventions pour pérenniser leur poste » poursuit la lettre de revendications. A cela s’ajoute un sentiment de délaissement des agents, notamment par manque d’information sur la mise en place des 1607 heures. Ils demandent ainsi la reconnaissance de la pénibilité psychosociale et de la charge mentale de tous les agents accueillant du public, le respect des réserves médicales des travailleurs handicapés et des mi-temps thérapeutique, le recrutement de travailleurs sociaux, secrétaires, animateurs et auxiliaires de nuit, ou encore des moyens supplémentaires pour faire face aux demandes croissantes de visites à domicile.
