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Publié par Soizick David, le 15 Novembre 2024 à 20:45

Saint-Nazaire : les agents de l’éclairage public et des réseaux en grève à partir de lundi

Malgré l'amorce de premières discussions, un préavis de grève est déposé et maintenu par la CGT des territoriaux Saint-Nazaire et CARENE.

Saint-Nazaire : les agents de l’éclairage public et des réseaux en grève à partir de lundi
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Les agents territoriaux du service éclairage public et réseaux de la ville de Saint-Nazaire seront en grève à partir du lundi 18 Novembre 2024. Ils demandent notamment davantage de reconnaissance de leurs compétences, une revalorisation de leur régime indemnitaire, ainsi qu'une meilleur organisation de leur travail.

« Un combat justifié » pour les agents

Un premier rassemblement est annoncé sur le parvis de l'Hôtel de Ville le lundi 18 novembre à 9h, pour faire entendre la voix des agents. « Une première réunion avec l’administration a permis de trouver quelques promesses sur l’organisation du travail, mais, aucune avancée n’a été proposée sur la revalorisation de leur régime indemnitaire, point centrale des revendications » déclare la CGT des territoriaux Saint-Nazaire et Carene dans un communiqué de presse. Tout en déplorant la casse des services publics en oeuvre, les agents se disent à bout et dénoncent « un travail dégradé devenu la norme ». « Avec les bas salaires de fonctionnaire, il est de plus en plus difficile d’être attrayant et le statut de fonctionnaire, attaqué de toute part, ne fait plus rêver, même si on continue, dans l’imaginaire collectif à les envier tout en le dénigrant » poursuit le communiqué.

Un travail difficile et dangereux

les agents décrivent par ailleurs un travail « difficile et dangereux » et souhaitent qu'il soit « reconnu à sa juste valeur et de manière équitable » par une revalorisation de leur régime indemnitaire, « cela afin de pouvoir vivre dignement en ces temps de perte de pouvoir d’achat mais aussi pour rendre attractif leur métier ». Les agents en grève demandent également une meilleur organisation de leur travail (astreintes, recrutement,renouvellement de véhicules, révisions biannuelles des nacelles…).

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