Signature de convention : Airbus Atlantic soutient ses salariés engagés à la SNSM
La convention nationale entre Airbus Atlantic et la SNSM permet aux salariés de bénéficier de 15 jours de disponibilité par an pour leurs missions de sauvetage et de formation.
C'est un partenariat au service du bénévolat et du secours en mer qui a été signé le jeudi 12 mars à la station SNSM de Pornic – Pays de Retz. Airbus Atlantic et la SNSM ont signé une convention nationale de mise à disposition, visant à faciliter l’engagement de salariés bénévoles dans les missions de secours en mer.
Dix salariés concernés
La convention signée par Marc Jouenne, directeur des ressources humaines d’Airbus Atlantic, et le contre-amiral Christophe Boin, délégué départemental de la SNSM en Loire-Atlantique, concerne aujourd’hui dix salariés de l’entreprise. Parmi eux, six travaillent à Montoir-de-Bretagne, trois à Saint-Nazaire et un à Rochefort. Ces collaborateurs sont engagés dans différentes stations du littoral à La Turballe, Le Croisic, Pornic, Pornichet, ainsi qu’au centre de formation de Rochefort. Tous partagent un même engagement. Ils interviennent en mer pour porter secours, parfois dans des conditions difficiles, mais aussi participer à des formations ou entraînements réguliers pour maintenir leur niveau opérationnel.
Une disponibilité essentielle
Grâce à cette convention, ces salariés pourront désormais bénéficier de 15 jours de disponibilité par an pour leurs activités au sein de la SNSM. Le dispositif répond à la difficulté parfois, pour des salariés en activité, de se rendre disponibles en journée ou en semaine. « Airbus Atlantic soutient déjà depuis de nombreuses années les sapeurs-pompiers volontaires à travers une convention similaire. L’objectif est également de donner envie aux salariés de s’engager », explique Yves-Oliver Lenormand, responsable affaires institutionnelles à Airbus Atlantic. La SNSM fonctionne quasi exclusivement grâce à des bénévoles, mobilisés 24 heures sur 24 et 365 jours par an pour sauver des vies en mer. Un modèle qui repose sur l’engagement individuel, mais aussi sur le soutien des employeurs.
